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[劳动纠纷]下班顺道买菜受伤算工伤

2015年04月28日 [机械生活] 浏览:1452 评论:0

最高人民法院20日公布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,明确特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位,细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。

新情况、新问题不断出现

解决纠纷、难度增大

最高人民法院新闻发言人孙军工介绍说,近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益,直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现,解决纠纷的难度日益增大。最高人民法院在认真总结审判实践经验的基础上,经过反复论证和广泛征求意见,制定出台了本规定。

针对目前劳动关系中经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形,具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议的情况,这次出台的规定对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体做了规定,同时规定承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。

工作原因工作时间工作场所

工伤认定:三个思路

孙军工表示,这不仅突出保护劳动者的合法权益,还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。

规定同时细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题,确定了三个思路:

一是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素;

二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;

三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

此外,规定明确了由于第三人的原因造成工伤的三种处理方式,并对涉及劳动关系确认的行政审判程序作了规范。规定全文共10条,将于9月1日起实施。

3个思路认定工伤

1 是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素

2 是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间

3 是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域

4种“合理”情形

1 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

2 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中

4 在合理时间内其他合理路线的上下班途中

四种“合理”情形

最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。

据最高人民法院行政审判庭庭长赵大光介绍,“上下班途中”的概念在具体实践当中可以有多种情况,在理解和认识上的不一致也导致各地法院在处理案件时出现裁判标准不一致的问题。为此,最高人民法院把这个问题作为

本次出台的司法解释当中的一个重点来进行研究和规定。

将于9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出,对社会保险行政部门认定下列四种情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

赵大光表示,“合理”就是应当具有正当性。“上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,我们认为这些都属于合理时间。”他说。“合理路线包括的范围就比较广泛,比如下班的途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,我们认为都应当包括在内。”赵大光说,“理解这一条规定,我们要抓住一个关键词就是‘合理’。”

下班后接娃娃也是“合理路线”

律师:该规定可以促使企业依法为职工购买保险

昨日,最高人民法院发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,这个将于今年9月1日施行的《规定》明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。如,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间,下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。

下班途中买菜回家属于合理路线,下班途中顺便吃碗面回家是否也属于合理路线?以前成都是怎么判的,今后,这类案件将会有什么改变?昨日,根据最高院的最新规定,记者邀请四川迪泰律师事务所的李耀辉律师进行了详细解读。

[往年]

下班后吃碗面往家走遇车祸不算工伤

下班途中吃碗面后回家,不幸遇上车祸,这算不算工伤?2005年,成都法院对一起罕见的工伤认定行政案件作出一审认定,法院认为,下班后没有直接回家而去吃面,出了车祸,不算工伤。

据悉,曾某是成都某彩印厂的工人。2004年9月26日傍晚近7时,他下班后和同事李某等3人一起来到单位附近的一家面店吃面。10多分钟后,曾某吃完面和同事告别,独自骑上摩托车回家,在土龙公路上不幸发生了交通事故,曾某经抢救无效死亡。随后,曾某的妻子杜某向成都市劳动和社会保障局提出工伤(工亡)认定,2005年1月20日,市劳动和社保局作出工伤决定书,称曾某是从面店回家途中受到机动车事故伤害,不符合《工伤保险条例》中“上下班途中,受到事故伤害的”认定工伤的规定,曾某死亡性质不能认定为工伤。2005年4月29日,省劳动和社保局作出“维持”的行政复议决定书。

法院审理后认为,曾某下班后未按下班路线回家,而是应他人之邀外出吃面,其死亡是在吃面后的回家途中,而非正常上下班途中,因此曾某是经其他活动场所另行回家,发生机动车事故,不属于工伤。法院维持了市劳动和社保局作出的决定。

[现在]

下班后接娃娃等都应当算“合理路线”

对于这起案件,李耀辉律师表示,当年对于工伤的认定,从全国范围内看都比较教条和严格。因此,这起案件当年这样判无可厚非。现在,随着工伤保险覆盖面的扩大以及最高院的明确规定,像曾某这样的情况,应该算是工伤。下班后顺带买菜回家、顺带吃晚饭后回家、顺带接孩子后回家等情况都应该属于“合理路线”,一旦发生事故,都应该认定为工伤。下班时雨正大,等雨停了再回家,下班时是车流高峰期,等会再回家,头一天加班至深夜,第二天晚几个小时到单位等,这些都应该属于“合理时间”,发生了交通事故,都应该认定为工伤。“我觉得,只要具有正当性,没有耽误太多时间,都应该属于合理时间以及合理路线。”李耀辉表示。

提醒

企业须依法为职工买足保险

“值得注意的是,有关企业等用工单位,不应该将最高院的这个新规定看成是增加企业负担的条款,相反,按照法律规定,只要是企业为职工购买了工伤保险,职工即便造成工伤后理赔的是保险部门,与企业自身的财务不相干。”李耀辉反倒认为,这个新的规定,恰恰可以促使企业依法为职工买足保险。本报记者 晨迪

新闻关注·保险

个人商业养老保险

“延迟缴税”优惠

2015年内

我国启动试点

保监会副主席王祖继20日在国务院新闻办新闻发布会上介绍,国务院刚刚出台的保险新“国十条”明确,2015年内将启动试点个人税收递延型商业养老保险,我们争取创造好的条件,提前启动。

王祖继说,个人税收递延型商业养老保险,是社会公众投保这个保险可以享受一定程度上的个人税收延迟缴纳优惠。“通过税收延迟缴纳的激励来筹集养老金,建设或者丰富保障体系,是国际社会通行的做法。”

“通过延迟纳税的激励政策,可以鼓励社会公众积累几倍甚至十几倍的养老金,这样不仅有利于促进保障体系的建设,而且可以大大减轻财政负担。”王祖继也介绍。

一般来讲,养老保险体系犹如一个金字塔,塔底是政府“兜底”的基础养老保险,塔中是企业年金,塔尖是个人商业保险。

我国目前的税收政策中,基础养老金有税前扣除的优惠,企业年金已经实行税收递延,如将个人商业保险纳入税收递延范畴,则意味着税收优惠覆盖到养老体系的三大领域,这也将促进我国形成政府、企业、个人共同承担的多层次养老体系。

新闻关注·出行

中国公民海外

如遇紧急情况

拨打领事

应急热线求助

求助热线:0086-10-12308或0086-10-59913991

据外交部领事直通车微信20日发布的消息,外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心开始试运行。中国公民在海外如遇紧急情况需领事保护与协助,可拨打0086-10-12308或0086-10-59913991热线求助。

消息称,近年来,中国企业和公民“走出去”规模进一步扩大,面临的海外安全风险也不断增多。为进一步加强海外民生工程建设,外交部正抓紧筹建全球领事保护与服务应急呼叫中心,开通12308领保热线,为我在外公民提供全天候领事保护与协助。

呼叫中心计划今年内正式启动运行,现已开始试运行。

本组稿件除署名外均据新华社  

(编辑:非标机械设计工程师网)

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